Evidencia 4

Evidencia Sistema De Información

Desarrollo de la formacion profecional

Cuarta Evidencia Sofia

¿ QUE BENEFICIOS NOS BRINDA ESTA HERRAMIENTAS EN LAS GESTIÓN ACADÉMICA DEL PROCESO DE FORMACIÓN ?

Esta herramienta nos da mucho beneficio en todos los campos porque nos da mejor manejo y buena gestión y un buen acondicionamiento de información. 

sistema optimizado para la formación integral del aprendiz.

La Plataforma de Sofia es una herramienta de gran calidad educativa dirigida por el Sena, para el proceso de aprendizaje que sirve en forma online para el aprendiz. 

Esta herramienta nos sirve para informarnos, formamos, centraliza y dinamiza la administración educativa y gestión de la formación del Sena y que a su vez soportara la ejecución de acciones de aprendizaje  basadas en competencias. 

Beneficios:

-Ingreso a la plataforma el cual nos permite estar al tanto de los materiales de apoyo, información de los instructores y fechas de evidencias y pruebas.

-Acorta el tiempo de los certificados.

-Permite conocer sus certificaciones y avance alcanzado en su proceso de formación (calificaciones).

- Conocer la programación de eventos del centro al que se pertenece.

-Las empresas pueden entrar al programa y así verificar la información del aprendiz.

Con la plataforma Sofia el aprendiz construye su ruta de aprendizaje mediante proyectos que le permitan desarrollar competencias, ademas prevé para gestionar la información por proyectos, así el estudiante es el centro de la estrategia.

HISTORIA

HISTORIA

El SENA nació durante el gobierno de la Junta Militar, posterior a la renuncia del General Gustavo Rojas Pinilla, mediante el Decreto-Ley 118, del 21 de junio de 1957.  Su función, definida en el Decreto 164 del 6 de agosto de 1957, fue brindar formación profesional a trabajadores, jóvenes y adultos de la industria, el comercio, el campo, la minería y la ganadería. Su creador fue Rodolfo Martínez Tono. 

Así mismo, siempre buscó proporcionar instrucción técnica al empleado, formación complementaria para adultos y ayudarles a los empleadores y trabajadores a establecer un sistema nacional de aprendizaje. La Entidad tiene una estructura tripartita, en la cual participarían trabajadores, empleadores y Gobierno, se llamó Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA), que se conserva en la actualidad y que muchos años después, busca seguir conquistando nuevos mercados, suplir a las empresas de mano calificada utilizando para ello métodos modernos y lograr un cambio de paradigma en cada uno de los procesos de la productividad.

SIMBOLOS SENA

SÍMBOLOS SENA

• ESCUDO Y BANDERA

El escudo del SENA y la bandera, diseñados a comienzos de la creación de nuestra institución,reflejan los tres sectores económicos dentro de los cuales se ubica el accionar de la institución: el piñón, representativo del sector industria; el caduceo, asociado al de comercio y servicios; y el café, ligado al primario y extractivo.

• LOGOTIPO

El logotipo muestra de forma gráfica la síntesis de los enfoques de la formación que impartimos en la que el individuo es el responsable de su propio proceso de aprendizaje.

HIMNO SENA

HIMNO SENA

 HIMNO SENA - " LECTRA "

Letra: Jesus Briceño S. y Luis A. Sarmiento

Musica: Daniel Marles E.

Coro:
Estudiantes del SENA, adelanten
por Colombia luchad con amor 
con el ánimo noble y radiante
transformémosla en mundo mejor. (BIS)

I
De la patria el futuro destino,
en las manos del joven está,
El trabajo es seguro camino,
que el progreso a Colombia dará.

II
En la forja del SENA se forman,
hombres libres que anhelan triunfar,
con la ciencia y la técnica unidas,
nuevos rumbos de paz trazarán.

Coro:
Estudiantes del SENA, adelanten
por Colombia luchad con amor 
con el ánimo noble y radiante
transformémosla en mundo mejor. (BIS)

III
Hoy la patria nos grita sentida,
estudiantes del SENA, triunfad,
sólo así lograreis en la vida
más justicia, mayor libertad.